人力资源
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     河南时代始终坚持人力资源是第一资源的理念,秉承“诚信、负责、博大、仁爱”的企业用人理念,致力于建立公平、竞争、高效的用人机制,创造有利于员工个性发展的工作环境,努力塑造一支高素质的团队,广开渠道招揽人才,不拘一格使用人才,想方设法培养人才,满足需要激励人才,完善机制留住人才,最大限度的发挥人力资源的潜能,实现员工与企业共同发展的愿景目标。
河南时代人才原则:
 尊重人,关心人;培养人,激励人,与时代共同成长。
河南时代人才方针:
环境凝聚坚持人性化的人力资源管理理念,致力于为员工营造家的氛 围,积 极构建团结友爱、积极向上的人才 环境。
薪酬激励实行具有行业竞争力的薪酬分配政策和福利待遇,建立科学、合 理、有效的激励机制,在激发人才潜能的同时,为企业为优秀人才提供丰厚的回报。
事业造就为各类优秀人才提供良好的发展平台、成长环境,创造施展才华、 实现价值的广阔空间。
河南时代人才素养:
真    诚
真诚是为人之本、立身之源,也是处理我们与客户之间、企业与员 工之间、个体与个体之间以及团队与社会之间人际关系的基本准则。
责 任 心
责任心是联络我们公司与客户之间、企业与员工之间、个体与个体 之间以及团队与社会之间利益关系的纽带。
职业精神
我们看重的是员工职业化程度的提升,工作效率,工作质量,工作 品质的提升。
团队精神
我们坚信,集体的成功来自我们每个成员的共同努力。因此,我们 离不开沟通、离不开团队。
服务意识我们相信,客户的满意,才是我们最大的追求,企业的成功最终来 自于客户的认可、支持和信任。而这需要用我们真诚的服务来换 取。学习思考 我们注重员工的学习能力与思考能力的培养 与提升。每个时代显示的员工都应当是勤奋好学的人、善于思考 的人。
 
 
 

 

 

 

 

 

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